角色分配：队长，侦查员，通讯员，生存员，医务员等培训师引导并结合游戏互动，调整学员状态，规范培训要求，周知注意事项。为保障培训顺利进行，完成选队长，起名，做队旗，写队训，创作队歌等团队文化建设工作。分组（10-12人一组）1.模拟真实工作场景，人员优胜劣汰，构建竞争模型，提高执行动力，2.培养个人协作，指挥，执行，沟通能力。3.养成团队配合的意识。4.体验不同角色人员的使命和职责，换位思考，以此消除管理矛盾

在海岛不同位置有8个定点，用指南针定向，找到每个点的任务，按任务书要求完成生存任务，并获得积分。

海上夺标：每个团队利用给的器械：3只桨，建一个泡沫筏子，完成海上夺标战的任务。在海中，有若干标注着积分的小球，只有通过齐心协力，勇往直前，以最快的速度去拿下积分高的小球，在总积分上战胜其他小队。

投壶：投掷源于生活，用于战争，变于娱乐，精准投掷能力，是渔民和游牧民族必备的生存技能之一，他们要么没有广袤肥沃的土壤，要么没有固定的生存地点，所以收货食材的方式很少采用养殖与种植的传统方式，而是用直接获取的方式，如渔民是浅水叉鱼和深水撒网捕鱼，游牧民则是草原投射等等。今天我们模拟成一个在海岛上生存的原始部落，每个队的每个成员在规定时间内，寻找自己的定制箭支，来模拟投掷获物的过程。要抛投箭支不能短于规定距离，投掷点与目标壶不能短于固定距离，流水作业，人手一次，投中得分，积分累加。

钻木取火：在没有火的时代，人类只能连毛带血的生吃野兽维持生命，长期保持在一种原始状态。被称为“三皇之一”的燧人氏在原始森林中居住以补食野兽为生存时！就发明了用以石击石产生火花引燃绒草来制造火的方式，后来又从鸟喙燧木出现火花而受到启示，就折下燧木枝，钻木取火。把这种方式交给其他人类，从此学会人工取火，用火烤制食物，照明，取暖，冶炼等，人类用火改变了历史！今天我们在海岛上，在没有外来火种的前题下，体验一把钻木取火，用自己钻木取火的火种来做饭！

第一个吃螃蟹的人：谁都知道螃蟹好吃，可是第一个吃螃蟹的人却未必这样认为。对他来说，有可能会面临死亡，就像李时珍当年撰写的《本草纲目》的时候，以身试药一样。今天我们就来尝试一间=件你可能从未做过的事：生吃螃蟹？敢来品尝吗？

用积分或金币换取食材，并进行野炊。

骑兵担架：艰苦的挑战一浪又一浪。团队面临行进，不抛弃不放弃任何一位队友，制作担架并行军1000米山路。

竹舞魅影：1.两人一组面对面各握竹竿两端，按照固定的打竿进行打杆。2.先做无竿舞步，打竿节奏协调练习，所有学员都尝试两种不同的角色，3.等大家对两种角色都熟练后，整合练习，先由一人跳舞，慢慢过度到多人跳舞，4.跳舞人员只能从固定的一侧进入，另一侧退出，不能反向进行，开始时可以用试探步，不必完全挑入竹竿阵，5.跳舞学员叫停时，所有打竹竿人员同时喊“嘿嘿”完成最后两次打竿，然后停止，6.打竹竿节奏不可以过快，打竿学员在发现跳舞队友出现节奏混乱时，应立即停止，如培训师喊停，也应立即停止。

探秘幽洞：团队被密封在一个密洞内，在洞内设置了若干个项目点，A点“命悬一线”.B“梵天之塔”.C“循环迷宫”.D“石头谜题”等团队合作项目，每完成一项团队会得到相应积分和“惊喜大派送”信息碎片，得到信息碎片后对其进行排列组合，打开密码箱，取得随机的赠送积分。

悬崖速降：在海岛上一处山路岩壁阻挡我们前进的方向，要想穿越要通过岩壁长绳慢慢滑下去，各队在规定时间内完成会获得相应积分，完不成的小队按比例扣除积分。

团队大总结，复盘，合影！

结束！期待下次再见！